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Ponto por exceção. Preciso de relógio de ponto? A folha de ponto é o modelo principal de registro de horas de trabalho usada. Mas como usá-la com eficiência? Como fazer um monitoramento eficiente das horas de trabalho dos funcionários? Controle de ponto dos funcionários Como gerente, supervisor ou dono de empresa, seu trabalho é:
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A folha ponto de funcionários é um recurso que registra os horários de entrada, intervalo e saída dos colaboradores, e ajuda o setor de RH a controlar a frequência e assiduidade dos funcionários, além de computar as horas trabalhadas para fazer os pagamentos ao fim do mês. Os registros de entrada, saída e intervalos podem ser.
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O controle de ponto para professores desempenha um papel fundamental, garantindo a conformidade legal e otimizando a gestão da jornada de trabalho, permitindo foco na educação de qualidade. Com a aprovação da Lei do Novo Ensino Médio (n.º 13.415/17) em 2017, houve mudanças significativas nos horários de trabalho dos educadores desse segmento.
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Planilha de controle de ponto e presença [baixar excel grátis] Factorial Setembro 6, 2023 · 9 minutos de leitura Controle da Jornada de Trabalho A folha de ponto de funcionários é um dos principais documentos de uma empresa. Além de ajudar a fazer o controle de ponto, ajuda a monitorar as horas de trabalho e turnos das equipes.
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A MarqPonto é uma ótima solução para você que não quer cometer erros na hora de fechar a folha de pagamento e que possui uma tecnologia de ponta, com valores acessíveis. Oferecemos um sistema de controle de ponto eletrônico online que permite o registro e a gestão da jornada de trabalho dos seus funcionários por meio de aplicativo para Android, IOS e interface web.
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Para preencher o livro de ponto é necessário que o funcionário complete as linhas e as colunas apresentadas no documento de maneira clara e sem rasuras, escrevendo o horário pontual em que entrou no trabalho, seguido pelos horários exatos em que foi liberado para almoço, intervalos e saída. Essas informações podem mudar de acordo com o.
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Em relação às informações do funcionário, a folha de ponto deve incluir elementos que permitam sua identificação única, como nome completo, data de admissão, número do PIS, jornada de trabalho, área de atuação e cargo ocupado. Esses dados são fundamentais para diferenciar os colaboradores e realizar cálculos individuais.
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O que diz a CLT sobre a folha de ponto. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) diz que é obrigatória a realização do controle de ponto para empresas ou instituições que contem com mais de 20 colaboradores. O artigo 74 da CLT diz, sobre a marcação de ponto: "O horário de trabalho será anotado em registro de empregados.
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De acordo com o art. 74 da CLT, todas as empresas com mais de dez trabalhadores são obrigadas a fazer o registro da folha de ponto. Em princípio, há a necessidade de anotar o horário de entrada e de saída, de acordo com a metodologia escolhida. As regras aprofundadas nesse sentido são dadas pelo Ministério do Trabalho.
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A folha de ponto é um documento feito para registrar a frequência e os horários dos funcionários durante o seu dia de trabalho. Nela, os colaboradores marcam o ponto cerca de quatro vezes ao dia. São registrados os pontos de entrada, almoço, volta do almoço e saída.
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A folha de ponto é um documento fundamental para controlar a jornada de trabalho dos colaboradores de forma eficiente e segura. Por meio dela, é possível registrar o horário de entrada e saída dos funcionários, bem como os intervalos realizados ao longo do dia.
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